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(平成22年度) 労働時間等の見直しを図るための 『職場意識改善計画』について
１．当社では
労働時間等設定改善委員会を設置して
労使間の話合いの機会をもちます。
２．当社では
年次有給休暇の計画的付与制度を導入し
年間５日以上の年次有給休暇の計画的取得を行います。
３．当社では
所定外労働の削減を図るために、
「ノー残業デー」「ノー残業ウィーク」を導入します。
労働時間等に関する窓口担当:斎藤
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