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(平成23年度) 『職場意識改善計画』(第2年度）
１．当社では、
経営者自らが主導して、
職場風土改革のため意識改革等に努めます。
２．当社では、
労働時間等の改善を通じた
職場意識の改善を促進するために、
労使の話合いの機会を極力持ち、働き方を改革し
仕事と生活の調和の実現を目指します。
３．当社では、
計画的付与制度の活用を図り、
年次有給休暇の取得促進に努めます。
４．当社では
「ノー残業デー」「ノー残業ウィーク」の拡充により、
所定外労働の削減に努めます。
★当社では、労働時間等の改善を図るため、
労働時間等設定改善委員会を設置しております。
労働時間等に関する窓口担当:斎藤
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